Znate li kako je određen regres za godišnji odmor 2024.? Tko ima pravo na ovaj dodatak i do kada mora biti isplaćen? U ovom članku ćemo odgovoriti na sva Vaša pitanja vezana uz regres za 2024. godinu.
Minimalni Regres za 2024: Koliko Iznosti?
Prema odredbama Zakona o radu (ZOR), minimalni regres za godišnji odmor u 2024. godini mora biti jednak minimalnoj plaći za tu godinu, koja iznosi 1253,90 eura neto. Važno je naglasiti da je regres neoporeziv do visine prosječne plaće u Republici Sloveniji, koja se redovito ažurira. Trenutno prosječna bruto plaća iznosi 2144,72 eura. Ako regres premašuje prosječnu plaću, oporezuje se samo dio koji premašuje prosjek.
Rokovi za Isplatu Regresa u 2024.
Regres za 2024. godinu mora biti isplaćen najkasnije do 1. srpnja 2024. U slučaju nelikvidnosti poslodavca, rok isplate može se produljiti, ali najkasnije do 1. studenog 2024., što mora biti definirano kolektivnim ugovorom na razini djelatnosti.
Tko Ima Pravo na Regres?
Svi radnici koji imaju pravo na godišnji odmor, imaju pravo i na regres. Ako radnik nije zaposlen cijelu kalendarsku godinu, ima pravo na proporcionalni dio regresa s obzirom na broj mjeseci koliko je bio zaposlen. Na primjer, ako je ugovor sklopljen na pet mjeseci, radnik dobiva 5/12 cjelokupnog regresa. Također, radnici s kraćim radnim vremenom dobivaju regres proporcionalno radnom vremenu, osim u slučajevima određenim člankom 67. ZOR-a.
Posebni Uvjeti za Povrat Regresa
Ako radnik primi regres na koji nema pravo (npr. zbog prestanka zaposlenja tijekom godine), mora vratiti preplaćeni regres. Poslodavac može preplaćeni iznos poravnati s isplatom plaće, ali samo uz pisanu suglasnost radnika. Ako radnik ne da pisanu suglasnost ili ne želi vratiti neopravdano isplaćeni regres, poslodavac može pokrenuti postupak na nadležnom sudu.
Visina Regresa u Privatnom Sektoru
Visina regresa u privatnom sektoru ovisi o pojedinačnom poslodavcu, jer ZOR određuje samo minimalni iznos. Prilikom isplate regresa, potrebno je uzeti u obzir i odredbe kolektivnih ugovora. Ako kolektivni ugovor određuje viši iznos regresa od ZOR-a, primjenjuje se viši iznos.
Zaključak
Regres za godišnji odmor je važan financijski dodatak za radnike koji im omogućava bolje provođenje odmora. Pravovremena isplata i pravilno određivanje visine regresa ključni su za zadovoljstvo zaposlenika. Poštivanjem zakonskih odredbi i kolektivnih ugovora, poslodavci mogu osigurati da su njihovi radnici adekvatno nagrađeni za svoj rad.
